CIPA Forte, Ambiente Seguro. Tolerância Zero ao Assédio.
A Lei 14.457/2022 (CIPA+) tornou o canal de denúncias obrigatório. Com o MeConte.Online, sua empresa vai além da exigência legal, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e livre de assédio.
O Assédio Acontece nas Sombras. A Omissão Gera Consequências.
O assédio moral e sexual no ambiente de trabalho é uma realidade destrutiva. Ele causa danos psicológicos profundos, aumenta o absenteísmo, derruba a produtividade e expõe a empresa a processos trabalhistas e danos reputacionais irreparáveis.
Danos à Saúde Mental
Colaboradores sofrem com ansiedade, depressão e burnout.
Riscos Jurídicos
Ações trabalhistas por assédio podem gerar indenizações milionárias.
Clima Organizacional Tóxico
A cultura de medo e desrespeito contamina equipes inteiras.
A Lei Mudou. Sua Empresa Está Preparada?
Desde março de 2023, a Lei 14.457/2022 exige que todas as empresas com CIPA implementem um canal de denúncias para relatos de assédio e outras formas de violência. Não se adequar não é uma opção: é uma infração que pode gerar multas e demonstrar negligência.
- Lei 14.457/2022 (Programa Emprega + Mulheres): Altera a CIPA para CIPA+A (Assédio) e torna obrigatória a criação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, com garantia de anonimato.
A Ferramenta Certa para a CIPA+A Atuar com Eficiência.
O MeConte.Online oferece um fluxo de trabalho desenhado para atender às novas exigências da CIPA+A. Nossa plataforma permite o recebimento seguro de denúncias de assédio, garante o anonimato do denunciante e fornece à CIPA as ferramentas para uma apuração documentada e eficaz.
Canal Acessível e Intuitivo
Relatos via web ou QR Code, facilitando o acesso para todos os colaboradores.
Fluxo de Apuração Estruturado
Organize as denúncias, defina responsáveis e acompanhe os prazos de resolução.
Treinamento e Comunicação
Oferecemos materiais de apoio para treinar a CIPA e comunicar o canal a toda a empresa.
De um Ambiente de Medo a uma Cultura de Respeito.
Ao implementar o MeConte.Online, sua empresa demonstra um compromisso real com a segurança e o bem-estar dos seus colaboradores. Isso não apenas cumpre a lei, mas constrói um ambiente de trabalho mais produtivo, engajado e psicologicamente seguro.
Prevenção Ativa
Identifique e resolva problemas de conduta antes que se tornem crises.
Redução de Passivos Trabalhistas
Minimize os riscos de processos por assédio e danos morais.
Melhora do Clima Organizacional
Promova uma cultura de confiança, respeito e diálogo aberto.
Marca Empregadora Forte
Seja reconhecido como um lugar seguro e excelente para se trabalhar.
A implementação do canal de denúncias foi um divisor de águas para a nossa CIPA. Com o MeConte.Online, conseguimos estruturar o processo de acolhimento e apuração de uma forma que nunca tínhamos conseguido antes. Os colaboradores se sentem mais seguros e a gestão agora tem visibilidade real do clima interno.
Sua Empresa já Cumpriu a Lei 14.457/2022?
Fale com um EspecialistaDúvidas Frequentes sobre CIPA+A e Assédio
Qual a principal mudança da Lei 14.457/2022?
A lei tornou obrigatória a implementação de um canal de denúncias para empresas com CIPA, com foco no combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
O que acontece se minha empresa não tiver o canal?
A empresa estará em descumprimento com a legislação trabalhista, sujeita a multas e penalidades em caso de fiscalização, além de demonstrar negligência em casos de processos judiciais.
Como o canal ajuda a CIPA?
Ele fornece uma ferramenta segura e estruturada para que a CIPA possa cumprir suas novas atribuições de receber, apurar e acompanhar as denúncias de forma confidencial e eficaz.
O canal serve para outros tipos de denúncia?
Sim. Embora seja obrigatório para assédio, o MeConte.Online pode ser configurado para receber qualquer tipo de relato, centralizando a gestão da integridade em uma única plataforma.